SERVIDORES DE SÃO DOMINGOS APROVAM ENCAMINHAMENTOS DE LUTA SOCIAL POR DIREITOS

Após a negativa da gestão municipal em atender as reivindicações, de não sentar à mesa de negociação, depois de ofícios solicitando de reuniões, requerimentos não atendidos e sem respostas oficiais e de reunião de negociação desmarcada sem previsão de nova data para buscar soluções, o SINTESPEM convocou assembleia geral para deliberar sobre as dificuldades enfrentadas com a gestão municipal. Os servidores aprovam encaminhamentos de luta social por direitos e evidenciaram os itens mais urgentes da pauta dos servidores municipais:
a)      Pagamento do retroativo do reajuste dos professores da competência de março – lei municipal;
b)  Pagamento do retroativo dos Agentes de Endemias competência de janeiro referente ao piso da categoria e 20% de tempo de serviço - lei municipal;
c)  Cumprimento do acordo sobre adicional de insalubridade/periculosidade de 10% ou 20% dos servidores de apoio escolar, saúde e da administração;
d)     Reposição salarial dos servidores de apoio escolar, saúde e da administração – lei
e)      Reajuste da Guarda Municipal;
f)       Planos de Cargos e Carreira e salários da Guarda Municipal;
g)      Planos de Cargos e Carreira e salários dos servidores do Apoio Escolar, Saúde e da Administração. 

Dia 14 de maio o SINTESPEM protocolou documentos ao prefeito municipal solicitando resposta oficial sobre reunião com diretores da entidade ou sobre atendimento dos itens urgentes das categorias e cuja não resposta seria entendida como negativa em atender a entidade sindical e as reivindicações dos direitos dos trabalhadores.

a) Pagamento do retroativo do reajuste dos professores da competência de março; 
b) pagamento do retroativo dos Agentes de Endemias competência de janeiro referente ao piso da categoria e 20% de tempo de serviço retirado por um mês;
c) cumprimento do acordo integralmente sobre adicional de insalubridade/periculosidade nos percentuais de 10% ou 20% dos servidores de apoio escolar, saúde e da administração com retroativo para os servidores que o acordo foi cumprido em tempo diverso do acordo firmado; 
d) reposição salarial dos servidores de apoio escolar, saúde e da administração que deveria ser encaminhado à câmara de vereadores até dezembro de 2018 conforme  determina a lei municipal;
e)  reajuste da Guarda Municipal e contraproposta aos Planos de Cargos e Carreira da Guarda Municipal e do pessoal do Apoio Escolar, Saúde e da Administração, protocolada a mais de um ano junto à gestão, bem como, o encaminhamento dos mesmos à câmara de vereadores. 
Deliberações da assembleia geral:
·         Organizou comissão de servidores para acompanhar a direção da entidade até o Ministério Público para solicitar intermediação de reunião entre a entidade e o prefeito municipal – com explanação da pauta e dificuldades ao promotor de justiça; a comissão irá ao PM após o 5º dia útil de junho, com data prevista para o dia 11 de junho;
·         Adesão à greve geral no dia 14 de junho contra a Reforma da Previdência, cortes em recursos da educação e pela inclusão do FUNDEB da Constituição Federal;
·         O ato público regional do dia 14 de junho acontecerá em São Domingos do Maranhão com caravanas de servidores vindas de várias cidades, convocadas pela FETRACSE e pelo SINTESPEM, onde também será priorizada a pauta dos servidores do município;
·         A comissão abrirá diálogo com a Câmara de Vereadores para que colaborem com o andamento dos planos de cargos, carreiras e salários da Guarda Municipal e servidores do apoio escolar, saúde e administração.
Durante a assembleia, Ivaldo Lopes Passos – Secretário Geral do SNTESPEM falou da importância da luta para se chegar a conquistas e fez uma análise da conjuntura política do país e convocou os servidores à luta e resistência.

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