A luta do SINTESPEM e da Guarda Municipal para a garantir o Plano de
Carreira da categoria teve início em 2013 e continua. Durante as negociações de
2018 o município alegou precisar de mais tempo para o estudo da proposta
apresentada pelo sindicato em novembro de 2017 e que estaria recorrendo ao
corpo técnico da FAMEM para o estudo e contraproposta.
Ouvidas as impossibilidades imediatas da administração, o SINTESPEM com
uma comissão de guardas municipais passou a construir uma proposta intermediária
que pudessem contemplar as dificuldades salariais enfrentadas pela categoria em
2018 e as impossibilidades colocadas no momento pelo município através de seus
procuradores. Firmou-se então que o município passaria a pagar um ADICIONAL
NOTURNO no percentual de 20% sobre o salário base de acordo com o regime de
plantões a partir da competência de JULHO de 2018. O município cumpriu o acordo
pagando o adicional na competência de julho.
Ganhou os trabalhadores por conseguirem melhorar a renda, ganhou o município
por instituir os plantões noturnos e ganha a sociedade que tem a implementação
de ações da Guarda Municipal – justamente em tempos que tanto se quer melhor implementação
de melhor segurança pública. É o SINTESPEM valorizando o trabalhador.
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