É isso mesmo, a Gestão Municipal de São Domingos se comprometeu em
janeiro de 2017 em aprovar um Plano de Cargos, Carreira e Salários para os
servidores de Apoio Escolar, Saúde e da Administração ainda no ano de 2017. Na
época, o município alegou não poder desenvolver a minuta (proposta) do plano
para a discussão, visto que não havia disponibilidade de uma equipe para a
tarefa, considerando que ainda estava assumindo o governo. O SINTEPEM e os
servidores assumiram a tarefa de elaborar uma proposta ( o município concordou)
– A proposta foi construída, sendo protocolada no dia 01/11/2017. De “LÁ PRA CÁ”
o município recebeu o sindicato e comissão de servidores várias vezes, mas em nenhuma das
vezes, o município apresenta PROPOSTA,
CONTRAPROPOSTA OU NOVA PROPOSTA aos servidores das
categorias, sendo que a gestão dispõe de todas as
informações financeiras, administrativas, e de pessoal para realizar o estudo
necessário sobre os impactos reais da proposta apresentada pelo SINTESPEM.
Na última reunião com a gestão realizada dia 24/05, a gestão solicitou
mais 90 dias para a presentar uma contraproposta. Em assembleia geral dia 25 de
maio, as categorias decidiram rejeitar a proposta que mais uma vez não traz
nada de efetivo e deliberaram por um plano de luta (junho de lutas) pela
discussão imediata e encaminhamento à câmara municipal de vereadores do plano
de carreira que contemple as categorias. Algumas atividades e ações serão desenvolvidas
pelas categorias durante o mês de junho, dentre elas:
·
Diagnóstico da situação de estrutura,
infraestrutura, de pessoal, bem como das condições de trabalho dos servidores
no exercício de suas atividades;
·
Entrega da proposta do plano de
carreira a todos os vereadores e busca de apoio da câmara;
·
Farão uso dos sistemas de rádio e TVs
para informar a luta das categorias quanto à necessidade de um plano de cargos
e careira;
·
Dia 18 de junho acontecerá uma
paralisação de advertência, seguida de ato público para esclarecimento da
situação à população.
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