SINTESPEM SÃO DOMINGOS - O QUE NÃO FOI CUMPRIDO, O QUE ESTÁ EM ANDAMENTO E QUAIS OS AVANÇOS DE 2017

Assembleia do SINTESPEM Subsede de São Domingos 
      Situação do Município de São Domingos do Maranhão em relação aos Servidores Públicos Municipais representados pelo SINTESPEM na Subsede da entidade no ano de 2017:
NÃO FORAM CUMPRIDOS OS ACORDOS: 
           a) de encaminhamento à câmara de vereadores, os planos de Cargos, Carreira e Salários da Guarda Municipal e do Apoio Escolar, Saúde e da Administração;
           b) Implantação do nível médio dos agentes de endemias na forma do plano de carreira.
ACORDOS QUE ESTÃO EM ANDAMENTO: 
        a) O pagamento de ações judiciais de 1/3 de férias, progressões, titulações de professores a serem cumpridos de março a julho de 2018; 
       b) Acordo para pagamento de retroativos salariais de 2017 de servidores de nível médio e superior conforme lei 01/2017 a ser cumprido em fevereiro e março de 2018;  
AVANÇOS DE 2017: 
          a) Acordo extrajudicial que possibilitou a todos os servidores públicos receberem os salários do mês de dezembro e as férias, ambos referentes a 2016; 
           b) Acordo que levou à aprovação da lei 01/2017 que garantiu reposição salarial aos servidores com nível médio e superior, aumento de 100% no salário base dos servidores de nível superior (incorporação da gratificação) e percentual de aumento; 
        c) Acordo que garantiu a todos os auxiliares de enfermagem o nível médio, reconhecimento como Técnicos de Enfermagem (lei 01/2017) e equiparação salarial a um salário e meio; d) Implementação dos quinquênios e das progressões vertical e horizontal do plano de carreira do magistério dos concursos de 2007 e 2012; 
           d) Reajuste da tabela salarial dos professores em 7,64% em março de 2017. 
          e) Acordo que garantiu à Guarda Municipal curso de formação, fardamento, 10% de reajuste no salário base em junho/2017, reajuste de 10% na gratificação em outubro de 2017 passando a ser de 30% (agora sendo adicional por rico de vida) e um acordo judicial que garante encaminhamento do plano de carreira para a câmara de vereadores; 
       f) pagamento do incentivo (abono) aos agentes de endemias no valor de R$: 1.156,00 e implantação parcial do plano de carreira em  20% de insalubridade e percentual por tempo de serviço.

SINTESPEM. JUNTOS SOMAMOS CONQUISTAS!

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