 |
Assembleia do
SINTESPEM Subsede de São Domingos
|
Situação do Município de
São Domingos do Maranhão em relação aos Servidores Públicos Municipais
representados pelo SINTESPEM na Subsede da entidade no ano de 2017:
NÃO FORAM CUMPRIDOS
OS ACORDOS: a) de encaminhamento à câmara de vereadores, os planos de Cargos, Carreira e Salários da Guarda Municipal e do Apoio Escolar, Saúde e da Administração;
b) Implantação
do nível médio dos agentes de endemias na forma do plano de carreira.
ACORDOS QUE
ESTÃO EM ANDAMENTO:
a) O pagamento de ações judiciais de 1/3 de férias,
progressões, titulações de professores a serem cumpridos de março a julho de
2018;
b) Acordo para
pagamento de retroativos salariais de 2017 de servidores de nível médio e
superior conforme lei 01/2017 a ser cumprido em fevereiro e março de 2018;
AVANÇOS DE 2017:
a) Acordo extrajudicial que possibilitou a todos os servidores públicos
receberem os salários do mês de dezembro e as férias, ambos referentes a 2016;
b)
Acordo que levou à aprovação da lei 01/2017 que garantiu reposição salarial aos
servidores com nível médio e superior, aumento de 100% no salário base dos
servidores de nível superior (incorporação da gratificação) e percentual de
aumento;
c) Acordo que garantiu a todos os auxiliares de enfermagem o nível
médio, reconhecimento como Técnicos de Enfermagem (lei 01/2017) e equiparação
salarial a um salário e meio; d) Implementação dos quinquênios e das
progressões vertical e horizontal do plano de carreira do magistério dos concursos
de 2007 e 2012;
d) Reajuste da tabela salarial dos professores em 7,64% em março
de 2017.
e) Acordo que garantiu à Guarda Municipal curso de formação,
fardamento, 10% de reajuste no salário base em junho/2017, reajuste de 10% na
gratificação em outubro de 2017 passando a ser de 30% (agora sendo adicional
por rico de vida) e um acordo judicial que garante encaminhamento do plano de
carreira para a câmara de vereadores;
f) pagamento do incentivo (abono) aos
agentes de endemias no valor de R$: 1.156,00 e implantação
parcial do plano de carreira em 20% de
insalubridade e percentual por tempo de serviço.
SINTESPEM.
JUNTOS SOMAMOS CONQUISTAS!
0 comentários :
Postar um comentário